מנהל/ת משאבי אנוש
5-10 שנים | משאבי אנוש
תיאור המשרה
לקבוצת חברות פרטיות הפועלת בתחומי ייבוא חומרי גלם, לוגיסטיקה, תעשייה ומלונאות, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש קבוצתי/ת להובלת תחום משאבי האנוש בכלל חברות הקבוצה.
התפקיד משלב ראייה עסקית ומערכתית עם עשייה עצמאית בשטח: הובלת מדיניות ותהליכ HR , ליווי מנהלים, ניהול מחזור חיי העובד והובלת גיוסים מקצה לקצה, לצד טיפול שוטף בסוגיות משאבי אנוש.
דרישות
• ניסיון ניהולי של לפחות 5 שנים בתחום משאבי האנוש.
• חבר/ת פורום הנהלה וכפיפות למנכ"ל.
• ניסיון בתפקיד Hands-on, הכולל ביצוע עצמאי של תהליכי משאבי אנוש לצד ניהול והובלה.
• ניסיון משמעותי בגיוס מגוון רחב של תפקידים ואוכלוסיות.
• ניסיון בליווי מנהלים ובטיפול עצמאי בתהליכי פרט.
• היכרות טובה עם דיני עבודה וניסיון מעשי בניהול תהליכי HR.
• יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ומשימות.
• יכולת הובלה, יוזמה, אסרטיביות, יחסי אנוש מצוינים וראייה מערכתית.
• ניידות חובה.
יתרונות
• ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה עסקית, תעשייתית, תפעולית או לוגיסטית.
• ניסיון בניהול משאבי אנוש בקבוצת חברות או בסביבה הכוללת מספר יחידות עסקיות.
תחומי אחריות
• אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בכלל חברות הקבוצה.
• ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, דיני עבודה, פרט, ביצועים, שימור ופיתוח עובדים.
• ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה, לרבות קליטה, חניכה, ליווי, שיחות עובדים, שימועים וסיומי העסקה.
• גיבוש, ניהול והובלת אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים בהתאם לצורכי הקבוצה, לצד מעורבות אישית בביצוע הגיוסים בפועל.
• אחריות על תחום העובדים הזרים, לרבות גיוס וקליטה, מעקב אחר היתרים ואשרות, תנאי העסקה ועבודה מול הגורמים הרלוונטיים.
• אחריות מלאה על רווחת העובדים בקבוצה, לרבות ימי גיבוש, אירועי חברה, מתנות, פעילויות רווחה ויוזמות לחיזוק מחוברות העובדים.
• הובלת תהליכי הערכת עובדים, שימור ופיתוח.
• בנייה, הטמעה ושיפור של נהלים, תהליכי עבודה ושגרות HR.
• בנייה, הטמעה ושיפור של נהלים, תהליכי עבודה ושגרות HR, כולל מעקב ובקרה אחר נתוני כוח אדם ומדדי משאבי אנוש. ובקרה אחר נתוני כוח אדם ומדדי משאבי אנוש לצורך ניהול ובקרה שוטפים.
• ניסיון מחברה תעשייתית.