מרכז/ת בכיר/ה הון אנושי (מילוי מקום)
מערך הסייבר הלאומי
תל אביב - יפו | משרה מלאה | 3-5 שנים | משאבי אנוש
תיאור המשרה
מערך הסייבר הלאומי מגייס מרכז/ת בכיר/ה הון אנושי (מילוי מקום). תקופת מילוי המקום הינה לתקופה של שנה עבור עובדת בחל"ת או עד חזרתה - המוקדם מביניהם. אגף הון אנושי, מכרז מס' 26/26. תנאים טובים ואופציה להשתלבות כעובד/ת מדינה קבוע/ה.
דרישות
• השכלה אקדמית
• רצויה השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש, או סוציולוגיה ארגונית, או ייעוץ ארגוני, או פסיכולוגיה, או מדעי המדינה, או מינהל ציבורי.
• קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה (הכשרות מקבילות הנערכות על ידי גופים אחרים יאושרו על ידי נציבות שירות המדינה).
• לבעלי תואר ראשון - 3 שנות ניסיון
• לבעלי תואר שני - 2 שנות ניסיון
• ניסיון בתחומי ההון האנושי כמתואר בפירוט המטלות בתאור התפקיד.
• מתוכן, שנה של ניסיון מקצועי במשאבי אנוש רצוי בתחומי ליבה, כגון: פרט, גיוס ומיון, תקנה.
תחומי אחריות
• אחריות על ניהול וביצוע תהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד, בהתאם לחוק, לתקשי"ר ולהנחיות נציבות שירות המדינה, תוך מתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים.
• קליטה וניהול תיק העובד - טיפול בקליטת עובדים חדשים, תנאי העסקה, ותק, דרגות, שינויים ועדכונים לאורך תקופת ההעסקה בארגון.
• נוכחות וסיום העסקה - טיפול בדיווחי נוכחות, סיום העסקה, פרישה וגמלאות ובדיקת זכויות העובדים.
• תקנה ואישוש משרות - טיפול בשינויי תקנה, פרסום משרות וניהול תהליכי גיוס ומיון.
• מכרזי כוח אדם - ניהול הליכי מכרזים, בדיקת מועמדויות, ליווי ועדות בוחנים והקפדה על תקנות התהליך.
• הערכת עובדים - הובלה וריכוז של תהליך הערכת העובדים בארגון.
• מערכות מידע ובקרה - עבודה במערכות משאבי אנוש, הפקת דוחות, מעקב ובקרה.
• רווחה ו/או הדרכה - בהתאם לתחומי האחריות, טיפול בפעילויות רווחה וליווי עובדים במצבי משבר, או תכנון ויישום תוכניות הדרכה, קורסים והשתלמויות.