רכז/ת גיוס - תל אביב
תל אביב | משרה מלאה | משאבי אנוש | עבודה מרחוק
תיאור המשרה
לארגון חברתי מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות משאבי האנוש. זהו תפקיד מגוון ודינמי שבו תוביל/י תהליכי גיוס מקצה לקצה, תעבוד/י בשיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ותהיה לך השפעה אמיתית על בניית הצוותים בארגון.
אנחנו מאמינים שאפשר לגייס טוב יותר בעזרת יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסה וטכנולוגיה. לכן, מעבר לעולם הגיוס, תהיה לך הזדמנות לעבוד עם כלים דיגיטליים, Canva וכלי AI כחלק מהעשייה היומיומית. לא צריך להגיע עם ניסיון בכל הכלים, אבל כן חשוב להגיע עם סקרנות, רצון ללמוד ופתיחות להתנסות בדברים חדשים.
אין יום שנראה בדיוק כמו היום שלפניו.
ביום אחד תבנה/י יחד עם מנהל מגייס את פרופיל המשרה, תפרסם/י אותה בערוצים המתאימים ותאתר/י מועמדים איכותיים. בהמשך היום תבצע/י ראיונות, תלווה/י מועמדים לאורך התהליך ותעבוד/י מול מנהלים כדי למצוא את האדם המתאים ביותר לכל תפקיד.
בנוסף, תהיה לך אחריות על הנראות של תחום הגיוס – כתיבה ופרסום של משרות, התאמת חומרים באמצעות Canva על בסיס תבניות קיימות, הפקת סרטונים קצרים ועדכון עמוד הדרושים באתר.
כחלק מהתפקיד תהיה לך הזדמנות לעבוד עם כלי AI ולשלב אותם בתהליכי העבודה, כדי לייעל את הגיוס, ליצור תוכן ולהמשיך לפתח דרכי עבודה חדשות.
תנאי המשרה:
• משרה מלאה - א-ה 8:30-17:30
• עבודה ממשרדי הארגון בתל אביב + יום עבודה מהבית
• כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש
• אפשרות להשפעה אמיתית ולקידום תהליכי חב ודים
• עבודה חדשים
• תואר אקדמי רלוונטי
• תשוקה לעבודה עם אנשים ולעולם הגיוס
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה, סקרנות ורצון ללמוד
• יכולת עבודה עצמאית וניהול משימות
דרישות
• תואר אקדמי רלוונטי – חובה.
• תשוקה לעבודה עם אנשים ולעולם הגיוס – חובה.
• תקשורת בין־אישית מצוינת ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים – חובה.
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה – חובה.
• ייצוגיות ויכולת לנהל תקשורת מקצועית מול מועמדים ומנהלים – חובה.
• יכולת עבודה עצמאית, יוזמה וניהול מספר משימות במקביל – חובה.
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה, סקרנות ופתיחות ללמידת כלים חדשים – חובה.
• ניסיון קודם בגיוס - יתרון משמעותי.
• ניסיון בכתיבת תיאורי משרה או בפרסום משרות - יתרון משמעותי.
• ניסיון בעבודה עם Canva - יתרון משמעותי.
• היכרות עם כלי AI - יתרון משמעותי.
תחומי אחריות
• הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים.
• השפעה על בניית הצוותים בארגון.
• עבודה עם כלים דיגיטליים, Canva וכלי AI כחלק מהעשייה היומיומית.
• בניית פרופיל משרה ופרסומה בערוצים המתאימים.
• איתור מועמדים איכותיים.
• ביצוע ראיונות וליווי מועמדים לאורך התהליך.
• עבודה מול מנהלים למציאת האדם המתאים ביותר לכל תפקיד.
• אחריות על הנראות של תחום הגיוס – כתיבה ופרסום של משרות.
• התאמת חומרים באמצעות Canva על בסיס תבניות קיימות.
• הפקת סרטונים קצרים ועדכון עמוד הדרושים באתר.
• שילוב כלי AI בתהליכי העבודה לייעול הגיוס, יצירת תוכן ופיתוח דרכי עבודה חדשות.